[프리랜서 퇴직금] 프리랜서 계약했는데 퇴직금 달라는 직원 대응 방법은?

안녕하세요, 오늘은 프리랜서 퇴직금 분쟁과 관련된 포스팅을 준비해보았습니다. 프리랜서로 계약을 했다면 많은 사업주분들께서 잘 알고 계신것처럼, 퇴직금을 지급하지 않으셔도 됩니다.

하지만 적법한 프리랜서 운용에 어긋나 '근로자성'을 띠게 된다면, 프리랜서로 계약했음에도 불구하고 퇴직금을 지급해야 하실 수도 있습니다. 따라서 프리랜서 직원을 계약하여 두고 계시다면 오늘 포스팅 유의깊게 살펴보시면 큰 도움이 되실 거라 생각합니다.

프리랜서 '근로자성' 이란? 먼저 근로자성이란 개념에 대해 알아보도록 하겠습니다.

근로자성이란, 프리랜서로 계약하여 근무함에도 불구하고 실질적인 근무 내용 및 형태에서 프리랜서의 특징이 아닌 일반 근로자의 특징이 드러나는 것을 의미합니다. 즉 계약서의 내용이 다른 것처럼 실질적인 근무 내용에 있어서도 프리랜서와 근로자가 구분되어야 함에도 불구하고 실제 근무 내용에 있어 프리랜서와 근로자가 구분되는 지점이 없을 때 노동청에서는 이를 '근로자성이 있다'고 판단합니다...

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[프리랜서 퇴직금] 프리랜서 계약했는데 퇴직금 달라는 직원 대응 방법은?

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