고용노동부는 지난 4월 17일(월), 보도자료를 통해 2023년 4월 19일(수)부터 "모성보호 신고센터"를 개설하고, 상반기 중 500개 사업장에 대하여 집중 감독을 실시한다고 밝혔습니다. 안녕하세요!
"노무 문제의 해결사" enomoosa(이노무사) 입니다. 고용노동부는 저출산 극복 문제 해결을 위하여 육아휴직 등 현행제도를 근로자들이 실질적으로 사용할 수 있는 여건 조성이 우선 필요하다는 점을 감안하여, 지난 제1차 저출산고령사회위원회 회의(2023.3.28.
개최)에서 저출산 정책과제의 하나로 고용노동부 근로감독을 강화하기로 했었는데요. 이번에 발표한 보도자료에 따르면 고용노동부는 신고센터를 운영하면서, 육아휴직 등 사용방해에 대하여 집중적으로 감독할 예정이며, 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
<육아휴직 등 방해 의심사업장 집중감독> 우선, 2023.4.19.(수)부터 육아휴직 등 사용을 못 하게 하거나, 불리한 처우 등이 의심되는 사업장 500개소(출산휴가 대비 육아휴직 ...
#
고양노무사
#
육아기근로시간단축
#
육아휴직
#
육아휴직거부
#
육아휴직미부여
#
육아휴직자불이익
#
일산노무사
#
장기동노무사
#
출산전후휴가
#
파주노무사
#
운양동노무사
#
사우동노무사
#
고용노동부근로감독
#
구례동노무사
#
김포노무사
#
김포시노무사
#
남녀고용평등법
#
노무사상담
#
노무사이학주사무소
#
마산동노무사
#
모성보호신고센터
#
풍무동노무사
![[핵심노무관리] 중대재해법 시행령 입법예고 (파주시 노무사, 파주 노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA3MjhfNjAg/MDAxNjI3NDUzMDk1MjA4.YuqEcnZNSFMl8jm0RCqd-rASJhbFIdFpuaHIjidv1I4g.jfI_PgTPYzz_qH7g4yxAPJvziqQm9pTygQEv3vDzIIYg.JPEG.enomoosa/%C6%C4%C1%D6%BD%C3%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
![[고양노무사,일산노무사] 임신기 근로시간 단축 중 연차휴가는?](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNTEwMTRfMTk3/MDAxNzYwNDE0MjY1MTg0.TTgAv_HRg_oX669jssocqktmvooM5Rsd0MM9R7AdgUwg.tVHPpM76msg9bJ4a_FBC3avotAv5dnRrWBPjKQzxB7gg.JPEG/%B0%ED%BE%E7%BD%C3%C0%CF%BB%EA%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
![[고양노무사, 고양시노무사] 직장내 괴롭힘 신고인과 협의 절차](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNTExMTBfMiAg/MDAxNzYyNzMzMjU1MDU1.FmeO-PVROovaQ7b810cZnpP7or3-mVBP_9tn6aqne-8g.F0XeLrViFpj7kDmzptfAE1U1vJKafDkoCriV6-mHQscg.JPEG/%B0%ED%BE%E7%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)