공상처리 제안, 덜컥 합의하면 수천만 원 보상 날아갑니다

안녕하세요. 20년 차 실무 노하우로 여러분의 정당한 권리를 찾아드리는 즐기는 손해사정사 이동윤입니다. 업무 중 예상치 못한 사고로 부상을 당했을 때, 근로자를 가장 혼란스럽게 만드는 제안이 바로 회사의 '공상처리' 요청입니다.

"산재 신청하면 복잡하니 우리가 치료비랑 월급 다 챙겨줄게"라는 말은 언뜻 배려처럼 들리지만, 그 이면에는 근로자가 장래에 누려야 할 막대한 보상 권리를 포기하게 만드는 치명적인 독이 들어있을 수 있습니다. 오늘은 업무상 재해 보상의 4대 핵심 축인 '산재', '공상', '근재', '단체보험'을 완벽히 분석하고, 손해 없는 최선의 대응 전략을 안내해 드립니다.

목차 1. 업무상 재해 보상의 4대 핵심 용어 정리 2.

달콤한 유혹 '공상처리'가 근로자에게 위험한 이유 3. 산재보험이 보상 체계의 '뿌리'가 되어야 하는 법적 근거 4.

산재를 넘어 다른 보상까지 챙기는 4단계 전략 5. 손해사정사가 제안하는 '현명한 합의'의 기준 1.

업무상 재해 보상의 4대 ...