한 가장이 연이은 회사 회식 후 갑작스럽게 세상을 떠났습니다. 남겨진 가족들은 그의 죽음이 업무와 관련이 있다고 주장했지만, 근로복지공단은 이를 인정하지 않았습니다.
그리고 시작된 법정 공방에서는 어떤 일이 벌어졌을까요. (서울행정법원 2025. 7. 11 선고) 사건의 발단: 세 번의 회식과 갑작스러운 죽음 고(故) B씨는 C 주식회사에서 영업 관련 업무를 담당하던 직장인이었습니다. 2022년 6월 29일부터 7월 1일까지, 그는 3일 연속으로 저녁 회식에 참석했습니다.
첫째 날 (6월 29일): H 백화점 관계자를 접대하기 위한 공식 회식. 둘째 날 (6월 30일): F 법인 직원들의 친목 도모 및 격려를 위한 회식.
셋째 날 (7월 1일): 다음 날 출국 예정인 F 현지인들을 위해 B씨와 동료들이 마련한 자리. 마지막 회식 다음 날, B씨는 자택 주차장 차량 안에서 숨진 채 발견되었습니다.
부검 결과 사인은 급성 알코올 중독으로 추정되었습니다. 엇갈린 주장: 업무상 재해 vs....
원문 링크 : 연이은 회식으로 과음해 사망했다면 업무상 재해
