[노동법 판례 평석] 사직 의사표시의 철회 요건

[노동법 판례 평석] 사직 의사표시의 철회 요건<판례 요약>사직의 의사표시는 특별한 사정이 없는 한 사용자에게 도달한 이상 철회할 수 없음“사직의 의사표시는 특별한 사정이 없는 한 해약고지에 해당하고 사용자에게 도달한 이상 철회할 수 없으나, 근로계약 해지의 청약으로 해석될 수도 있는 것이라면 사용자의 승낙의 의사표시가 근로자에게 도달되기 이전에는 청약의 의사표시를 철회할 수 있다.”원고 | 근로자 서울행정법원 2014.4.24.선고 2013구합50074 판결 서울고등법원 2014.12.10.선고 2014누49585 판결 대 법 원 2015.4.9.선고 2015두35697 판결<판례 주요 내용>근로자가 사직서를 제출하여 사직의 의사를..........