D-7 주재원 비자란? 외국기업에서 우리나라로 파견을 보내는 경우는 D-8 또는 D-7 비자의 발급을 통해서 진행이 됩니다.
해당비자들은 파견이라는 공통점이 있지만 어떤기업에서 파견을 하느냐에 따라 비자의 종류가 달라지기 때문에 처음부터 확인을 철저히 하고 진행하는 것이 매우 중요합니다. 오늘은 D-7비자에 대하여 살펴보도록 하겠습니다.
글로벌기업, 다국기업이 많다보면 의례적으로 양국 간 주재원 파견도 필요하게 됩니다. 외국인 주재원비자는 본점의 소재지가 국내인지 국외인지에 따라 달라지게 됩니다.
만약 국내 본사.지사.지점 관계가 아닌 독립법인이라면 이때는 파견의 형태가 아니라 직접 채용의 형태로 외국인취업비자를 발급받으셔야 합니다. 직접 채용에 해당하는 대표 사증은 E-7(특정활동)비자이며 신청을 위해서는 학사이상의 학위증을 요구하는 것이 일반적입니다.
학사졸업자는 1년의 근무경력, 석사이상 졸업자는 경력면제, 학위가 없거나 전공과 관련없는 분야 취업시 최소 5년 업무경력이 있어야...
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D7주재원비자신청서류
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D7주재원비자신청시제출서류
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원문 링크 : D-7(주재원비자) 발급요건과 절차 및 구비서류
