안녕하세요. 하티웍스 인사드립니다.
지난 1편에서는 시각장애인 직무로 하티웍스의 외국어 서비스가 어떤 방식으로 운영되는지, 누가 수업을 진행하는지, 어떤 기업에 적합한지에 대해 자세히 소개해 드리는 시간을 가져봤었는데요! 오늘은 실제로 서비스를 도입한 기업의 현장 사례와 그리고 가장 많이 궁금해하시는 연간 비용 시뮬레이션, 계약 및 도입 절차까지 알려드리는 2편을 준비해 봤습니다. :) 외국어 서비스 자체에 대해 궁금하신 분들은 지난 1편을 보고 오시면 오늘 내용의 이해가 더욱 쉬울 겁니다!
<1편 보러 가기> 중증장애인 채용 기업 어학 서비스 : 외국어 보조 강사의 역할과 수업형태 중증장애인 채용 기업 어학 서비스 : 외국어 보조 강사의 역할과 수업형태 안녕하세요. 하티웍스 인사드립... blog.naver.com 실제 도입 사례 – 무역업체 D사의 선택 시각장애인 직무 D사의 기업 규모는 상시 근로자 수 252명, 의무 고용 장애인 수는 7명이었습니다.
도입한 서비스 고용 장애...
