주4.5일제+퇴근 후 카톡금지법, 직장인 워라밸 혁명 올까

1. ‘주 4.5일 근무제’ 추진, 정부 속도 내는 중 1) 정부가 ‘주 4.5일 근무제’ 도입을 본격적으로 추진하면서, 기존 주 5일제에서 한 단계 더 나아간 근로시간 단축 정책에 대한 논의가 뜨거워질 듯. 2) 고용노동부는 2025년 6월 국정기획위원회에 ‘실근로시간 단축 지원법(가칭)’ 제정과 함께 주 4.5일제 단계적 도입 로드맵을 보고. 3) 정부는 2030년까지 연평균 노동시간을 OECD 평균(1717시간) 이하로 낮추겠다는 목표를 세웠는데, 2024년 기준 1859시간에서 142시간을 줄여야 하는 셈.

이에 따라 법정 근로시간을 주 52시간에서 48시간으로 단축하고, 연장근로 허용 시간도 줄이는 방안이 추진 중. 출처 한국경제 <[단독] '주4.5일제 확대·퇴근 후 카톡 금지' 로드맵 나왔다> 2.

대기업·공공기관 중심 도입, 노동시장 이중구조 우려 1) 주 4.5일제 도입은 대기업과 공공기관을 중심으로 시범적으로 시행될 전망. 정부는 도입 기업에 세액공제, 신규 채용 ...