건강한 조직문화는 직원들의 업무 몰입도를 20% 높여준다. 맥킨지 보고서 코로나 시대 이후에 재택근무가 도입되면서 직원들이 팀이나 회사에 소속감을 느끼지 못하는 경우가 많아지고 있습니다.
이런 상황이 지속되다보면 소통의 부재가 발생하고, 결국 회사의 사명과 개인은 멀어질 수 밖에 없게 되죠. 이럴 때 일수록 리더분들의 고민이 깊어지실 텐데요.
저희 해빗파워에서는 리더십 코칭 교육을 통해 리더의 역할을 강화하고, 리더의 덕목을 향상시키는 리더십 교육 프로그램을 진행합니다. 리더십 코칭 교육의 핵심은 팀원들이 목표를 달성하도록 돕는 것입니다.
리더십 교육은 리더의 역할을 신장하는 것을 돕고, 팀의 성장과 성공을 도와줍니다. 하지만 코칭이 효과적으로 작동하기 위해서는 리더와 팀 모두가 협력을 해야만 가능합니다.
이번 글에서는 습관 코칭으로 어떻게 리더십을 구축하고 팀의 성과를 높일 수 있는지, 그 방법을 살펴보겠습니다. 리더십 코칭이란 무엇인가?
리더십 코칭은 팀원의 리더십 역량 강화를 ...
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원문 링크 : 기업문화 향상을 위한 리더십 코칭 교육
