배관 용접공 난청 산재 성공사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다.

오늘은 저희 노무법인 더드림직업병연구원에서 진행한 난청 산재보상 사례를 소개해 드리기 위해 가지고 왔습니다. 배관 용접공 A씨의 난청 산재보상 대리청구 사례입니다.

배관 용접공 A씨의 난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1987년부터 약 31년간 배관 용접공으로 근무하면서 장기간 소음에 노출되었습니다. 청력에 이상이 있음을 느낀 A씨는 2023년 2월에 이비인후과에 내원하여 양측 감각신경성 난청을 진단받았습니다.

이에 대해 A씨는 산재 보상 청구를 위해 더드림을 찾아주셨습니다. 소음성 난청 인정요건 소음성 난청으로 인정받기 위해서는 3가지 요건이 충족되어야 합니다.

첫째, 85dB 이상의 소음에 노출되는 업무 환경에서 3년 이상 근무해야 합니다. 둘째, 한 귀의 청력손실이 40dB 이상이어야 합니다.

셋째, 내이염, 약물중독, 열성 질병, 메니에르 중후군, 매독, 머리외상, 돌발성 난청...