부당해고 구제신청 절차와 입증 포인트 정리

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다.

"어느 날 갑자기 해고 통보를 받았는데, 어떻게 해야 할지 모르겠습니다." 갑자기 해고 통보를 받으면 미래에 대한 막막함 때문에 힘들어하시는 분들이 많습니다.

"법적으로 다툴 수 있는 사안인지 잘 모르겠다", "혼자 노동위원회를 상대하기에는 부담스럽다"라며 권리 구제를 망설이는 분도 많습니다. 그러나 부당해고 구제신청은 근로자가 가장 빠르고 가장 낮은 비용으로 권리를 되찾을 수 있는 행정 구제 절차입니다.

다만 한 가지만 기억하셔야 합니다. 해고일로부터 3개월이라는 기한이 지나면, 이 권리는 사라집니다.

부당해고 구제신청이란 부당해고 구제신청은 사용자(회사)로부터 부당하게 해고된 근로자가 관할 지방노동위원회에 해고의 효력을 다투는 행정 구제 절차입니다. 근로기준법 제28조는 "사용자가 근로자에게 부당해고 등을 한 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다"라고 규정하고 있습니다.

또한, ...