성공적인 ga이직을 위한 체크리스트. 1

보험설계사의 13회차 정착률은 얼마나 될까? 잠재적해촉자를 감안하면 실제는 50% 미만으로 추정됩니다.

FC들이 1년도 못 채우고 회사를 떠나는 이유는? FC본인의 마음이 변덕을 부렸거나, 위촉한 회사에서 말을 뒤집었거나, 둘 중에 하나 아닐까요?

대부분의 경우. 위촉하고자 하는 GA에서도, 입사하고자 하는FC도, 대충 본인들 유리한 쪽으로만 판단하고 일단 일을 시작합니다.

그러니, 1년도 못채우고 헤어지는 거죠. 서로간의 시간낭비,돈낭비, 감정낭비 입니다.

엄청난 자원을 낭비하지 않기 위해서, 성공적인 이직을 위해서는 무엇을 체크해야 할까요? 30년경력 전문가의 인터뷰에서 답을 찾아봅니다.

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