리더십 업데이트 실패, 시대에 뒤처진 상사가 조직을 위협한다! - ‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’로 본 리더십 리셋 전략

직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간!

오늘의 화제작, 그리고 ‘김부장’이 던지는 질문 최근 방영중인 JTBC 드라마 「서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기」 가 화제입니다. 주인공 김낙수 부장은 대기업에 20년 넘게 몸담은 전형적인 ‘올드 보스’형 인물로, 성공한 듯 보이지만 시대의 흐름을 따라가지 못하는 50대 부장의 초상을 그립니다.

김낙수 부장은 스스로를 ‘회사에 충성해 온 엘리트’라 믿지만, 현실의 직원들은 그를 시대에 뒤처진 리더로 여깁니다. 인기 유튜버의 ACT 서비스 품질 논란 영상을 두고 팀원들은 고객의 불만과 문제를 바로잡기 위해 솔직하게 사과하고 해결책을 제시하자고 제안했지만, 이미 혼자서 정답을 내린 김부장은 ‘대한민국 최고 기업이 약하게 보이면 안 된다.

이럴 때일수록 오히려 세게 나가야 유리한 고지에서 딜을 할 수 있다'며 ...