[수주소식] I공사 HRD담당자교육

“이번에 새로 배치된 HRD 담당자들의 역량 강화를 부탁드립니다.” I사는 직무 순환에 따라 새롭게 배치된 HRD 담당자들의 역량강화가 필요한 상황이었습니다.

이 문제를 해결하기 위해 HRD지식을 단계별로 이해하고, 현업업무의 이슈와 개선사항 공유의 장을 마련하기로 하였습니다. 인키움은 I사의 HRD 파트너사로서 레벨링을 통해 담당자들이 수준별 역량을 향상시킬 수 있어야 한다고 분석하였으며, 현재 과업 수행에 있어 교육을 통해 HRD담당자 모두가 유기적인 연결이 되어야 한다는 점에 포커스를 맞췄습니다.

인키움은 고객사의 니즈를 해결하기 위해 두 가지 과정으로 나누어 교육설계를 하였습니다. 첫 번째는 HRD지식으로 역량을 강화하는 기본, 중급, 초급의 단계별 과정과 두 번째는 전체 HRD담당자들이 이슈와 개선사항을 소통 및 공유 할 수 있는 통합 워크숍입니다.

단계별 교육과정은 HRD 업무연차가 높아짐에 따라 교육수준이 올라갈 수 있도록 다른 교육목표와 내용을 설계 하였습니다. 이 교...