외국인 행정 및 고용 관련 정보를 알기 쉽게 전달해 드리는 외국인 출입국 전문 행정사【행정사 캡틴】입니다. 최근 국내 사업장에서 외국인 인력 채용 시 **'G-1 비자'**를 소지한 분들을 자주 접하게 됩니다.
흔히 우리에게 **'난민비자'**라고 알려져 있지만, 사실 난민비자는 아닙니다. 법령상 상세 내용을 뜯어보면 일시적 임시 성격의 비자로난민비자와는 차이가 분명하기 때문에 국내 사업장에서 G-1 비자 외국인을 고용할 경우 반드시 주의해야 할 절차가 있습니다.
따라서 오늘은 G-1 비자의 정확한 정의부터 취업 가능 여부, 그리고 사업주분들이 꼭 챙겨야 할 서류까지 완벽하게 정리해 드리겠습니다. 1. G-1 비자, 정말 난민비자일까?
결론부터 말씀드리면, G-1 비자는 '기타 비자'로 분류되며 그 자체가 난민비자는 아닙니다. 실제 난민 인정을 받은 사람의 코드는 F-2-4입니다.
하지만 왜 G-1이 난민비자로 통용될까요? 그 이유는 G-1 비자 소지자 중 대다수가 **⑤번 항목인 ...
