하남형사전문변호사, 사기・공갈・업무방해 고소당했다면? 전부 불송치 성공사례

안녕하세요. 하남 형사전문변호사, 법무법인 중경입니다.

회사와 갈등이 생겼다는 이유로 갑자기 사기・공갈・업무방해로 고소를 당한다면 얼마나 막막할까요? "이게 정말 형사처벌까지 갈 일인가요?"

라고 하시지만 실제로 이런 상담, 생각보다 많습니다. 이번 사건 역시 단순한 내부 분쟁이 형사 고소로 번진 사례였고 자칫하면 전과까지 남을 수 있는 상황이었습니다.

하지만 결과는 3가지 혐의 전부 불송치(혐의없음) 어떻게 이런 결과가 가능했는지, 핵심 대응 포인트만 정확히 짚어드립니다. 사건의 배경 업무 차단 후 무단결근 주장 회사가 먼저 업무를 막고 책임을 뒤집어씌운 구조 저희 의뢰인은 근무 중 상급자로부터 일방적인 해고성 발언과 함께 수수료 강등 및 부서 변경을 통보받았습니다.

하지만 이후 회사는 "공식적인 계약 해지는 아니었다" 라며 말을 번복했습니다. 이 과정에서 문제가 발생합니다.

강제적인 업무 차단 : 시스템 강제 퇴장 및 접근 차단 적반하장식 주장 : 업무를 막아놓고 무단결근을 주...