힘들게 취업에 성공하더라도 높아진 물가 때문에 월급만으로는 종잣돈 모으기가 쉽지 않은 청년들에게 연봉 인상과 같은 효과를 주는 정책이 있습니다. 바로 근속 기간을 토대로 청년 근로자에게 인센티브를 지급하는 청년 근속 인센티브 제도입니다.
정부에서 청년일자리도약장려금(유형2)의 일환으로 지급하는 이 인센티브는 청년에게 최대 480만 원의 현금을 직접 지급하게 됩니다. 이번 포스팅에서는 청년 근속 인센티브에 대해 알아보도록 하겠습니다.
청년과 기업 모두에게 Win-Win 청년 근속 인센티브의 가장 큰 특징이자 장점은 청년과 기업 모두에게 혜택이 돌아가는 구조라는 점입니다. 만 15~34세 근로자에게는 6개월 근속 시마다 120만 원이 지급되며, 2년간 총 4회에 걸쳐 최대 480만 원을 지급합니다.
사업주에게는 청년 채용 및 고용 유지에 따라 월별로 지원금이 지급되는데 최대 720만 원을 지급받을 수 있습니다. 일부 청년들은 내일채움공제와 같이 생각을 하는 경우가 있는데, 내일채움공제는...
