나의 일의 의미를 정립해보고, 앞으로의 5년, 10년을 계획해보는 잡크래프팅 직원 워크숍 프로그램을 소개합니다. 잡크래프팅 직원 워크숍은 다양한 목적의 교육과정에서 활용 될 수있습니다.
대리 승진자교육에서 직무역량 외에 마인드셋 목적의 파트에서 기획해볼 수도 있고 신입사원 리텐션, 리마인드 목적의 교육, 경력직원 교육, 조직활성화 목적의 팀 워크숍 등 다양하게 재구성 할 수 있습니다. PM의 개인적인 의견으로는 위에서 언급한 여러 목적의 교육과정에서 활용되는 것도 좋지만 일과 조직에 대한 회의감이 생길 수 있는 시기인 3~5년차 직원들을 대상으로 잡크래프팅 프로그램을 활용해보는 것을 추천드리고 있습니다.
일의 의미와 비저닝 워크숍 : 잡크래프팅 워크숍 프로그램 내용 1)교육목표 : 자신의 강점을 직무, 관계 요소에 구체화하여 조직 내 커리어 경쟁력을 높이는 방법을 적용하고 활용할 수 있다. 2)교육시간 : 4~8H 3)교육대상 -새로운 동기부여가 필요한 2~5년차 직원 (주니어 사원...
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강점발견
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잡크래프팅
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일의의미
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신입사원리텐션
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신입사원리마인드
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셀프리더십교육
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셀프리더십
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비저닝프로그램
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대리승진자
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직원워크숍
원문 링크 : 일의 의미와 비저닝을 위한 잡크래프팅 워크숍 프로그램
