여수에서 1박2일의 일정으로 T 공단 신입사원 교육이 운영되었습니다. 빠른 조직 적응과 긍정마인드 형성을 위한 셀프리더십과 자기관리 방법을 경험해 보는 시간으로 구성되었는데요, 동기들과도 자유롭게 소통할 수 있는 시간을 가지면서 즐거운 분위기 속에서 마무리되었습니다.
대퇴사 시대에서 조직에서 롱런하는 방법, 조직 나 자신의 자아실현에 있어서 가장 중요한 것은 일상에서의 긍정마인드를 갖추는 것입니다. 긍정 마인드 강화는 자기관리력을 높일 수 있는 내면의 힘을 기르는 것과 같다고 볼 수 있습니다.
이는 앞으로 새로운 조직에 적응해가는 과정에서 불가피하게 많은 위기를 겪더라도 지혜롭게 문제를 해결할 가능성을 높일 수 있습니다. 그래서 이번 신입사원 교육과정은 마인드 셋에 중점을 두어 긍정 심리 기반의 자기관리법을 주요 주제로 신입사원들과 공유하는 시간을 가졌고, 여수의 명소에서 동기들과 소통할 수 있는 추억을 만들었습니다.
T 공단 신입사원 교육 주요 내용 1) 프로그램 목표 일상에서의...
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강점탐색
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조직적응력
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자기관리역량
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여수연수원
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신입직원워크숍
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신입직원교육
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신입사원입문교육
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신입사원교육
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신규입사자교육
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동기부여
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긍정마인드
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직무역량
