안녕하세요! 오늘도 어김없이 취업을 위한 꿀팁 전해드리려고 합니다.
오늘은 제가 자기소개서에 인재상을 어필 하지 않은 이유에 대해서 설명해 드리려고 합니다. 이번에도 먼저 이유에 대해 말씀드리겠습니다.
이유는 '메리트가 없기 때문' 입니다. 우리나라 대기업중 인재상이 없는 기업이 없습니다.
마치 남이 하니 본인도 따라하는 것 처럼 말이죠.! 보통 기업의 인재상은 보통 창의적이고 열정적이고 소통을 잘하고 리더십이 있는 인재입니다.
때문에 취업준비생 여러분들은 역량과 관련된 자소서 질문에 다음과 같이 작성합니다. '저는 타인과 잘 소통할 수 있는 소통 능력이 있습니다. -- 동아리 내에서 또한 이와 같은 소통능력으로 갈등을 해결한 경험이 있습니다.'
우리 한번 입장을 바꿔 생각해 봅시다! 당장 사람이 급한 기업에서 사원을 뽑아야 합니다.
그럼 어떤 사람이 가장 우선시 될까요? 첫번째, 소통능력이 우수한 사람 두번째, 리더십이 있는 사람 세번째, 창의력이 있는 사람 정답은 3개 전부 아닙...
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