[고객사례] “성과 향상을 원한다면, 소통부터 바꿔야 합니다” – 리더십 교육 도입한 H사의 선택

"교육의 필요성은 알지만, 실제 도입은 쉽지 않았어요." 많은 교육담당자분들이 공감하실 겁니다.

막상 리더십 교육을 도입하려 해도… 팀장, 관리자, 신입까지 모두 아우르는 콘텐츠를 찾기 어렵고 오프라인 교육 운영은 시간·장소·예산 부담도 크고 교육 효과는 또 막연하게 느껴지죠. 오늘 소개해드릴 공공기관 H사의 사례는, 이런 고민을 안고 있던 교육담당자분들께 특히 도움이 될 이야기입니다.

고객사 소개 ※ 본 콘텐츠는 고객사 요청에 따라 정확한 기업명은 공개하지 않습니다. 항목 내용 기업명 공공기관 (H사) 교육명 리더십 교육 (총 5시간) 일정 2023년 11월 30일 (목) (오전) 09:00 ~ 12:00 (오후) 13:00 ~ 15:00 대상 (오전) 관리자(19명) + 신입(6명) (오후) 실무자 (20명) 주요 내용 - 필수역량 찾기 - 플렉시블 커뮤니케이션 - 성과 향상을 위한 소통 리더십 인터뷰 | 공공기관 H사 교육 담당자님과의 이야기 Q1.

어떤 계기로 리더십 교육...