산업안전보건교육, 이전 회사에서 받았어도 다시 해야 하나요?

“다른 회사에서 이미 산업안전보건교육을 수강했고, 수료증도 있는데, 다시 교육해야 하나요?” 인사담당자라면 한 번쯤은 이런 상황을 겪으셨을 거예요.

“신입사원이 이전 회사에서 산업안전보건교육을 받았다고 수료증을 가져왔는데, 다시 시켜야 할까요?” 처음엔 수료증이 있으니 면제해도 괜찮을 것 같지만, 막상 확인해보면 기준이 명확하지 않아 혼란스러운 경우가 많습니다.

결론부터 말씀드리면, 대부분의 경우에는 다시 교육을 받게 해야 합니다. 왜 그런지 조금 더 구체적으로 짚어보겠습니다.

산업안전보건교육 수료증, 다른 회사에서 받은 것도 인정될까? 많은 분들이 산업안전보건교육 수료증만 있으면 면제될 수 있다고 생각하시지만, 산업안전보건교육의 법적 책임은 “현재 사업장”에 있습니다.

예를 들어 A회사를 퇴사하고 B회사로 이직한 직원이 A회사에서 교육을 수료한 이력이 있다 하더라도, B회사에서는 교육을 새로 이수하도록 해야 하는 게 원칙입니다. 왜냐하면, 기업마다 업종이나 특성, 작업 환경이 모...