최근까지 HR에서는 EX(Employee Experience)에 대한 관심이 뜨거웠습니다. 일에서 작은 성공을 경험하게 하는 것, 업무 중 필요한 지원을 충분히 받는 것, 그리고 존중, 인정, 격려 등 사내 대인관계에서 좋은 경험을 하는 것.
이렇게 3가지가 주요한 핵심이었는데요, 직원들의 생산성이 약 31%가 증가했다는 리포트 등이 나오면서 HR에서는 거의 마법의 단어처럼 취급되며, 다양한 방법론도 함께 등장했었습니다. 특히, 리더들에게는 1) 명확한 목표를 심어줄 것 2) 목표 실행을 위한 자율성을 심어줄 것 3) 충분한 지원과 지지를 통한 심리적 안정감을 유지해 줄 것 이렇게 3가지가 미션으로 주어졌었죠.
이거다! 전 육아를 위해 직장에서 HR을 했었습니다..
초등학교 1학년이 된 우리 아이는, 학교에서 줄넘기를 처음 접하게 되었습니다. 학교 체육 시간에 다 같이 줄넘기를 했다는 거예요.
그리고 친구들은 다 하는데 자기만 하나도 못했다며 집에 와서 만만한 아빠에게 하소연을 했어...
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그래도딸사랑해
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데헷
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민망하고그러네요
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성공경험
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쓰고보니자랑
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줄넘기
원문 링크 : 자녀의 작은 성공 경험, 눈물로 얼룩진 줄넘기
