십성으로 보는, 나와 맞는 상사 & 맞는 직원

조직에서 가장 힘든 일이 뭐냐고요? 업무보다 어려운 건, 바로 사람입니다.

특히 상사와 부하 직원. 이 둘 사이 궁합이 맞으면 평화롭지만, 궁합이 어긋나면, 매일이 전쟁이죠.

오늘은 ‘나’의 강한 십성을 기준으로, 어떤 상사와 잘 맞고, 어떤 부하 직원과 충돌이 생기기 쉬운지 정리해 볼게요 찰떡? 이라고 하죠?

떡과 아이스크림의 만남! 저는 그렇게 좋더라고요.

중요한 건 다, 궁합 아니겠어요? 비견 – 평등한 관계를 원한다 비견이 강한 사람은 상사든 부하든 ‘너랑 나랑 동등한 사람’이라는 전제가 깔려 있어야 편안합니다.

지나치게 권위적인 상사나, 말 안 듣는 부하에게는 금방 스트레스를 받죠. 잘 맞는 상사: 자유를 주는 유연한 리더 (편재형, 식신형) 최악의 상사: 지시만 내리고 권위만 내세우는 타입 (편관형) 잘 맞는 부하: 자기 주도적이고 책임감 있는 실무형 (식신형, 비견형) 답답한 부하: 수동적이고 감정에 치우치는 스타일 (편인형) 본인도 대등하기를 원하고, 대접도 그렇게 합...