안녕하세요. 산재손해배상 전문 영등포구 변호사 이요한입니다.
오늘은 제가 좌측 수지골절·열상을 당한 근로자를 대리하여, 사용사업주와 파견사업주, 가해자를 상대로 민사소송을 제기하여 합의로 마무리한 사례를 소개해드리겠습니다. (본 포스팅은 사실관계를 일부 각색하였습니다.)
사건 개요 원고(의뢰인)는 인력공급업체 A사 소속 근로자로, 전자부품 제조업체 B사에 파견되어 2019. 경부터 B사 공장의 조립라인에서 근무하였습니다.
B사 공장에는 A사 뿐 아니라 다른 인력공급업체 C사 소속 근로자들도 파견되어 근무하고 있었습니다. 공장업무는 주야간 2교대였는데, 2020. 9.
경 원고는 야간근무 중 조립라인에서 프레스를 이용하여 전자제품을 압착하는 작업을 하고 있었습니다. 동료근로자가 휴가로 생산속도가 떨어지자, 검사라인에서 근무하던 C사 소속 근로자 장지영(가명)은 자기가 하던 일을 잠시 멈추고 조립라인에 지원을 오게 되었습니다.
프레스 기계는 아래 사진과 같이 버튼 2개를 전부 누르면 프...
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사용사업주
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사용자책임
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파견사업주
