최근 고물가와 고금리, 그리고 가파르게 상승한 인건비 부담으로 인해 소규모 사업장을 운영하는 사장님들의 한숨이 깊어지고 있습니다. 특히, 숙련된 비정규직 직원을 정규직으로 채용하고 싶어도 추가로 발생하는 비용 부담 때문에 망설이는 경우가 많았습니다.
이러한 상황에서 고용노동부가 반가운 소식을 전했습니다. 지난 2024년 이후 중단되었던 '정규직 전환 지원 사업'이 2년 만인 2026년 새해를 맞아 전격 부활했습니다.
이번 사업은 단순히 일자리의 숫자를 늘리는 것을 넘어, 일자리의 질을 개선하는 기업에 실질적인 현금을 지원한다는 점에서 매우 강력한 혜택입니다. 하지만, 예산이 한정되어 있고 선착순 성격이 강해 정보 싸움에서 밀리면 혜택을 놓칠 수 있습니다.
오늘은 2026년 1월 1일부로 시행된 정규직 전환 지원금의 핵심 요건과 우리 회사가 얼마나 받을 수 있는지, 그리고 실패 없는 신청을 위한 팁을 정리해 드립니다. 대상 기업과 근로자 요건 이번 지원금의 최우선 타겟은 '상시 근로자...
