리더의 기분은 전염성이 강하다. (feat, 리더는 공인)

리더의 기분은 전염된다. 구성원들은 귀신같이 눈치챈다.

지금 저 사람의 감정 상태가 어떤지 만약 그 리더가 기분이 좋지 않아서 다크한 기운을 내뿜고 있으면 그 아래 구성원들은 그 다크함으로인하여 필요없는 에너지가 사용되고 결국은 조직 전체에 낭비가 발생하는거다. 그래서 리더는 회사 내에서는 공인이다.

팀에서는 팀장이, 본부에서는 본부장이 법인에서는 대표가, 최근에, 사업부와 하는 일들 중에 빡치는 일 들이 종종 생겼다. 문제는, 그 일들로 인해서 계속해서 다크한 기운이 위에서 내려온다는거다.

그 기운을 나 혼자 받는게 아니고, 팀원들이 다 같이 받는 상황이 종종 생긴다. 그럼 나는 그 다크함을 어떻게 바꾸어볼까 고민하고 이 사용하고 싶지 않은 에너지가 발산될 때의 기분이 좋지 않다.

플러스로, 이걸 나의 보스에게 어떻게 전달해줘야 하나 말하는게 맞나? 지금은 그저 동감만 하는게 좋을까?

그런 고민들도 덩달아 하게 된다. 무엇보다 내 팀원들에게는 나의 다크함을 숨길 수 있는 사람이 되...