내가 존경하던 boss 중 한 명이 있는데, 이 분의 장점은 1. 사람을 잘 관찰하고, 2.
잘 파악하고, 3. 사람을 좋아하고, 4.
어떻게든 같이 데리고 가고 싶어 한다. 이다.
그 간의 경험 중, 성공한 사례도 있었고 실패한 사례도 있었다. 하지만, 그도 인간인지라 성공한 사례를 더 강하게 기억하고 누구든 교화를 시킬 수 있다고 생각하는 경향이 있다.
이런 사람을 잘 파악해서 관리를 잘 하고, 사람을 좋아하는 이 장점 때문에 사람을 잃을 수 도 있는 일이 벌어질 뻔 했다. 그 때 갑자기 내 머리를 탁 친 일이 이거였다.
“장점은 언제까지나 장점이 아니다. 그 상황과 맥락에 따라 장점이 단점이 될 수도 있다.
하지만 본인이 인정하거나 인지하지 못하면 절대 그 단점이 될 수 있는 순간을 알 수 없을거다.” A 라는 직원이 있었고, 이 직원으로 인하여 B 라는 직원을 잃을 뻔 한 일인데, 아마도, 그 Boss 는 평생 모를거다.
B 가 직접 말하지 않는 이상. 회사의 입장에서는 B는...
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그들의생각을바꾸는방법짱
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사람관리란
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장점은언제나장점이아니다
원문 링크 : 장점이 단점이 될 수 있다는 깨달음