"내가 뭘 잘못했길래 이런 일을 당하지?" 직장 내 괴롭힘 피해자들이 가장 먼저 하는 질문입니다.
하지만 명확히 말씀드립니다. 당신 잘못이 아닙니다.
괴롭힘의 원인은 피해자가 아닌 가해자와 조직 시스템에 있습니다. 직장 내 괴롭힘이란 무엇인가?
근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 핵심 3요소: 직장에서의 우위성 (직급, 인간관계, 업무 경험 등) 업무상 적정범위 초과 신체적·정신적 고통 또는 근무환경 악화 구체적 사례: 폭언, 욕설, 모욕적 언행 업무와 무관한 사적 심부름 강요 의도적인 업무 배제 또는 과도한 업무 부여 사생활 침해, 감시 집단 따돌림, 무시 허위 사실 유포 왜 하필 나에게? 괴롭힘 타깃이 되는 이유 1.
가해자의 심리적 문제 (70%) 열등감과 질투: 업무 능력이 뛰어난 신입/후배 상사에게 인...
