팀워크의 부활 2

지난번 포스팅에 이어 패트릭 렌시오니의 팀워크의 부활, 두 번째 이야기를 해보도록 하겠습니다. 팀워크의 부활 1 안녕하세요.

퍼포먼스플러스랩 임현희입니다. 요즘 저는 개인의 성장을 넘어 팀의 성장에 관심을 갖고 팀에... blog.naver.com 함정에서 빠져 나와 어떻게 팀워크를 부활시킬까?

1. 신뢰의 결핍 극복하기 : 약점을 감추고, 취약함을 두려워한다 => 취약성을 공유하고, 상호 신뢰를 구축한다.

서로를 신뢰함으로써 개인이 가진 취약성이 동료들에게 악의적으로 활용되지 않을 것이라는 믿음을 갖게 됩니다. 여기서 언급하는 취약성은 결점, 재능 부족, 원만하지 못한 대인관계, 실수, 도움 요청 등이 포함됩니다.

물론, 취약점까지 공유하는 수준의 신뢰는 하루 아침에는 이룰 수 없습니다. 오랜 시간 함께 경험을 나누고, 여러 번에 걸쳐 맡은 임무를 완수해 신용을 얻고 팀원들 서로의 독특한 성향이나 버릇을 깊이 이해할 수 있을 때 비로소 생깁니다.

비교적 짧은 기간에 팀의 신뢰 구...