HRD 용어 정리

HRD 분야에서 자주 사용되는 용어를 정리해 보았습니다. <> 도서 및 중앙인사위원회 에서 인용한 자료이니 참고하시면 좋겠습니다.

HRD Essence 이 책은 인적자원관리를 다룬 이론서입니다. book.naver.com [HRD 주요 용어 개념 정의] l HRD(인적자원개발, Human Resource Development) : 조직의 성과향상과 개인의 성취증진을 위해 개인, 팀, 조직차원의 문제를 진단하여 파악하고, 개인개발, 조직개발, 경력개발 등의 프로그램을 통해 문제를 해결하는 지속적인 과정(조대연) l 역량 : 지식, 기술, 태도의 혼합을 통해 무언가를 할 수 있는 파워(조대연) l 요구사정(Needs Assessment) : 거시적 차원에서 이루어지는 정보수집과 분석 노력(조대연) l 요구분석(Needs Analysis) : 현재수준과 바람직한 수준 사이의 차이를 규명하고 이들의 우선순위를 결정하는 체계적이며 과학적 과정(조대연), 요구사정에서 확인된 특...