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30대 직무전환, "이력서 광탈"하기 싫으면 신입 개발자 채용공고 분석법!

 30대 직무전환, "이력서 광탈"하기 싫으면 신입 개발자 채용공고 분석법!

문과 + 서비스직 + 30대 중반에 신입 프론트엔드 개발자로 지원하며 연봉 4천대 합격이 가능할까요? 이 조건은 저의 이야기입니다.

심지어 1년 후에는 연봉이 36% 상승되었습니다. 제가 특별해서 개발자로 직무변경이 가능했던 건 아닙니다.

다양한 시도와 시행착오 끝에 이력서 통과율을 조금씩 높여왔고, 그 과정에서 발견한 핵심 팁 중 하나는 바로 지원 직무 파악이었습니다. 이력서를 쓰기 전에 지원 직무를 파악하는 것이 왜 중요할까요?

최근 멘토링에서 검토한 한 분의 이력서는 깃헙 잔디, 블로그, 프로젝트를 통해 열심히 노력하신 흔적이 가득했습니다. 그러나 3개월 동안 단 한 개의 개발자 공고에서 서류 통과를 하지 못한 상황이었죠.

문제는 단순했습니다. '지원 직무'를 충분히 조사하지 않고, '내가 잘하는 것'만으로 이력서를 작성한 것이 원인!

채용 담당자는 지원자의 모든 역량에 관심이 있는 게 아닙니다. 우리 회사에서 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람인지만 궁금할 뿐입니다.

그래서...

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