E-7-4 비자 근무처 변경 가이드: 요건부터 서류까지

안녕하세요. 더봄행정사사무소입니다.

숙련기능인력(E-7-4) 비자를 보유한 외국인 근로자가 회사를 옮기고자 할 때 그 절차와 요건은 까다롭습니다. 특히 일반 E-7 비자와 달리 E-7-4는 점수제라는 특수성과 사전 허가사항으로 근무처 변경 시 더욱 세심한 준비가 필요합니다.

오늘은 E-7-4 근무처 변경에 관한 내용을 알아보도록 하겠습니다. 근무처 변경 허가 신청의 대상 근무처 변경 허가 기본 대상 기본적으로 E-7-4 자격을 유효하게 소지하고 있는 외국인이 대상입니다.

하지만 다음의 세부 조건을 동시에 충족해야 합니다. 정상적인 근로 관계 종료 예정자: 현재 업체와의 계약 기간이 만료되었거나, 양자 합의에 의해 계약을 해지하기로 한 경우입니다.

잔여 체류기간 보유자: 체류 기간이 만료되기 전(통상 1개월 이상 여유 권장)에 신청해야 합니다. 만료 직전에 신청할 경우 서류 보완 등의 변수로 인해 불법체류 위험이 생길 수 있습니다. 2.

'이적동의서' 유무에 따른 대상 구분 근무처 변...