성동50플러스센터의 의뢰를 받아, 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 하였습니다. 작년에 이어 두 번째입니다.
대면 강의를 할 때, 수강자들이 호응해 주지 않으면 무척 힘이 듭니다. 그런데 성동50플러스센터 직원들은 집중력도 좋고 의견도 활발하게 말씀해 주셔서, 강의를 하면서 내내 즐거웠습니다.
직장 내 괴롭힘 예방 교육을 할 때, 저는 괴롭힘 감수성에 관한 내용을 앞쪽에 배치하면서 중요성을 강조하는 편입니다. 괴롭힘 신고 절차 등 법적 내용보다 오히려 괴롭힘에 대한 인식과 감수성을 높이는 게 훨씬 중요하다고 생각합니다.
이번에는 작년 교육 때보다 괴롭힘 사례의 비중을 높였는데, 반응이 무척 좋았습니다. 다양한 의견을 개진해 주셨고, 대체로 비슷한 의견이 많았는데, 참신한 의견도 가끔 있어서 저도 배울 수 있는 부분이 있었습니다.
내년 강의안에 반영해야겠다는 생각이 들었습니다. 직장 내 괴롭힘 예방 교육이 필요한 기관이나 단체 등에서는, 이메일([email protected])을 통해 ...
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