도덕성 발달단계에 따른 윤리적 리더십의 한계와 나의 경험

도덕성 발달단계에 따른 윤리적 리더십의 한계와 나의 경험 오늘날 각각의 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 각각의 조직들은 저마다의 고유한 경쟁력을 창출하고 유지하기 위해서 여러 가지 노력을 기울여야 한다.

이러한 상황에서는 조직의 수장이 조직의 상황에 잘 부합하며 조직이 나아가고자 하는 방향에 잘 맞는 리더십을 체화하고 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것이 매우 중요하다. 이러한 리더십에는 여러 가지 이론이 존재한다.

그중 하나는 미국의 심리학자인 콜버그의 이론이다. 그는 인 지론적인 접근 방식을 취하였다.

그에 따르면 도덕성은 연령이 높아지면서 질적으로 구분되는 일정한 발달 단계를 거쳐서 발달하게 된다. 도덕성은 문화를 통해서 전수되는 것이 아니며, 인지 구조의 발달에 따라서 도덕적 판단 양식이 변형되고 재구조화되면서 발달하게 된다.

도덕성이 문화를 통해서 전수되는 것이 아니므로, 도덕성은 문화와는 무관하게 동일한 발달 단계를 거친다고 보았다. 그에 따르면 인간의 도덕성은 전...