장애인연계고용을 통한 장애인 고용의 중요성 알아보기

예전에는 그 기업이 생산하는 물품이나 서비스 등에 대한 평가를 중요하게 생각하고, 기업의 가치관보다는 품질에 대해 더욱 집중하는 경향이 있었는데요. 요즘에는 기업이 생산하는 물품의 품질이나 서비스보다 브랜드 이미지를 더욱 중요시하는 경향이 있습니다.

다양성, 형평성, 포용성 등 기업의 조직문화나 가치관 등을 중요한 요소로 여기고 있는 만큼 장애인 고용에 대한 관심도 늘어나고 있는데요. 오늘은 장애인 고용과 관련하여 자세한 내용을 알아보도록 하겠습니다.

연계고용이란 무엇인가? 장애인들에게 일자리 기회를 제공하고 사회적인 통합, 그리고 장애인들의 자립을 도모하기 위해 운영되는 제도가 바로 장애인연계고용이라고 할 수 있습니다.

연계고용제도를 이해하기 위해서는 먼저 장애인의무 고용제도를 알고 계셔야 하는데요. 국가에서 정한 기준에 맞춰 일정 비율 이상의 장애인 근로자를 고용해야 하는 것이 장애인의무 고용제도이며, 이를 준수하지 않을 경우 장애인고용부담금을 납부해야 합니다.

이러한 과정에서 ...