장애인고용부담금 환급에 대한 유익한 정보!

요즘 세상이 빠르게 발전하는 만큼 다양한 부분이 빠르게 변하고 있죠. 어떠한 이슈에 대해 법적 판단이 바뀔 때도 있고, 법원의 판단과 실제 법률 내용이 달라 납세자들의 입장에서 혼란스러울 때도 있습니다.

기존에 장애인 고용부담금이 세무상의 비용인지 아닌지는 과거부터 이슈가 되어 왔었는데요. 기존의 해석과는 반대되는 행정법원의 판결이 있었기에 장애인고용부담금 환급에 대해 큰 반향이 있었습니다.

장애인고용부담금 제도 소개 장애인을 의무로 고용해야 하는 사업주는 상시 근로자 수가 100인 이상일 경우인데요. 이에 미달하여 고용하였을 경우 납부하게 되는 것이 바로 장애인고용부담금입니다.

장애인고용부담금은 일종의 벌과금 성격을 가진 비용으로, 최소 수천만 원부터 수억 원에 이르기까지 하는데요. 사업장에 근로하는 직원의 수에 비례하여 정해진 비율 이상의 장애인 근로자를 채용하지 않으면 내게 되는 금액이 매우 커지므로 사업주로서는 여간 부담스러운 비용이 아닙니다.

의무적으로 고용해야 하는 비율을...