[ROS 심리학 22] "회사는 가족"이라는 거짓말: K-직장 번아웃과 불공정 계약

1. 서론: 왜 당신의 '열정'은 '번아웃'이 되었는가?

"회사는 가족 같은 분위기입니다." "우리는 '팀'이니까, 너의 '희생'이 필요해."

"너의 '열정'을 보여줘. (하지만 '페이'는 없다.)"

'K-직장'에서 우리는 이런 '낭만적'인 말을 매일 듣습니다. 하지만 이 '가족'이라는 단어가, 당신을 '일방적 헌신'으로 몰아넣고, '번아웃'으로 파괴하고 있지는 않습니까?

당신이 '열정'을 바쳤는데 '고갈(Burnout)'만 남았다면, 그것은 당신의 '노력'이 부족해서가 아닙니다. 당신이 '가족'이라는 이름의 '불공정 계약'에 서명했기 때문입니다.

관계심리학(ROS)은 '직장'이라는 감성적 공간을, '계약'이라는 냉철한 시스템으로 '재정의'합니다. 2. ROS의 진단: 'K-직장'은 구원 부채 계약의 배양실이다 왜 우리는 '불공정 계약'인 줄 알면서도 '열정 페이'를 감수할까요?

그 뿌리에는 ROS의 핵심 병리, 구원 부채 계약(贖債契, Redemption Debt Contract)...