연차관련

1️ 연차 15개는 언제 발생하나요? 근로기준법 제60조에 따르면 1년간 80% 이상 출근하면 다음 해에 15일의 유급연차가 발생합니다.

즉, 1년을 채우고 그 다음 날이 되어야 15일이 발생합니다. 중요한 포인트 ️ 1년 근무하고 그 날 바로 퇴사하면 15일은 발생하지 않습니다 ️ 1년 + 1일 이상 근무해야 15일 발생 2️ 선투입 3일 + 격일 1년 = 계속근로로 보나요?

질문 상황을 보면: 같은 아파트 같은 용역회사 근무 형태만 변경 계약서만 조합 → 입주자대표회의 변경 이 경우 실질적으로 동일 사용자라면 계속근로로 인정될 가능성 높습니다. 즉, 3일 + 1년이 합쳐져서 1년을 넘겼다면 15일 발생 가능성 있음 다만, ️ 용역회사 법인이 다르다면 인정이 어려울 수 있음 ️ 회사는 같고 계약 주체만 바뀐 경우라면 인정 가능성 높음 3️ 퇴직금은 받았는데 연차수당은?

연차가 발생했는데 사용하지 못했다면 연차수당으로 금전 보상 받아야 합니다. 4️ 고용노동부 신고해야 하나요?...