2025년 달라지는 육아지원제도 ① 근로자 지원

이전 포스팅에서 「육아지원 3법」 개정에 관한 내용을 안내드린 바 있듯, 2025년부터 일·육아지원제도가 대폭 확대될 예정입니다. 이번 포스팅에서는 육아기 자녀가 있거나 임신 및 출산 계획이 있는 근로자들을 위한 내용을 소개해드리겠습니다.

「육아지원 3법」 개정에 관한 내용은 아래 링크를 확인해 주세요. 육아지원 3법, 일부개정안 입법예고 고용노동부는 남녀고용평등법, 고용보험법 및 근로기준법 하위법령 일부개정령안을 입법예고하였습니다.

지... blog.naver.com 임신기 임신근로자와 태아를 보호하기 위해 근로시간을 1일 최대 2시간 단축할 수 있는 임신기 근로시간 단축 제도와 난임치료휴가에 관한 내용입니다. 항목 기존 개편 임신기 근로시간 단축 임신 후 12주 이내, 36주 이후 임신 후 12주 이내, 32주 이후 휴가기간 3일(유급1+무급2) 6일(유급2+무급4) 급여지원 없음 2일(1일 약 8만원) 단축기간이 임신후 12주 이내, 32주 이후로 확대됩니다.

단 출혈 등의 유...