오늘은 팀장으로써, 팀원을 효과적으로 관리하는 비법에 대하여 책과 아티클 등을 읽으며 정리한 내용을 공유하겠다. 사실 팀원을 관리하는 방법에 정답은 없다.
각자 처한 상황, 성격, 성향, 분위기 등등 모두 다르기 때문에 모든 분야에 적용될 수는 없지만 다른 사람들이 정리해놓은 것들을 확인하며 나의 상황에 맞게 최적의 해답을 찾아갈 수는 있다. 따라서, 여러가지를 공부하고 여러 멘토링을 받으며 자신의 팀에 맞는 분위기를 찾아가면 될 것이다. | 규제 규정을 정해놓으면 직원들이 그대로 따를 것이라는 기대는 직원들을 어린아이 같은 대상으로 바라보는 데서 기인한다.
조직 내에서 바람직한 행동을 유도하려는 목적으로 보통은 이 정도의 수준을 유지한다는 식의 사회적 기준을 제시하면 원래부터 바람직하게 행동하던 사람들까지도 그 기준에 가까워지려는 동기를 자극한다. 의무를 강조하기 보다는 자긍심을 자극하는 방법이 긍정적인 변화를 유도하는 데 효과적이다.
통제와 감시는 직원들의 이타적이고 바람직한 행...
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원문 링크 : 팀원 관리하는 방법
