안전보건관리담당자 선임기준 + 선임 양식까지 한번에 끝.

안녕하세요, 레몬트리집사입니다. 안전보건관리담당자를 어떻게 선임해야 하는지?

선임 양식이 이게 맞는건지? 궁금하고 애매하신 분들 있으신가요.

잘 오셨습니다. 바로 문제 해결 들어가 볼께요.

실제로 제가 안전보건담당자로서 경험한 내용을 토대로 정리를 하는 것이니 믿고 가보시자고요. 현장에서 보면 생각보다 많은 기업이 정확한 기준을 모르거나, 사내 담당자를 지정만 하고 실제로 문서화는 하지 않은 상태로 운영하고 있는곳이 많습니다.

대기업의 경우 안전부서가 따로 존재하여 그 업무만 전문적으로 하기 때문에 분업화가 되어있고 메뉴얼이 있기에 아니겠지만 소기업과 중소기업의 경우 본인 업무외에 안전업무를 덤으로 하는 경우가 많기 때문에 이런 현상이 많이 일어납니다. 문제는 이런 회사에 근로감독관 나오면 거의 100% 지적을 받는다는 점이죠.

그래서 오늘은 중소기업 기준으로, 꼭 알아야 할 안전보건관리담당자 선임 기준과 실무에서 바로 쓰는 양식까지 깔끔하게 정리해드립니다. 이 글을 보시고 난뒤에는...