[리뷰]사내하청은 파견이다

사내하청은 파견이다 - 매일노동뉴스 1. “사내하청은 파견이다.”

지난달 28일, 포스코 광양제철소의 사내하청업체 근로에 대해서 파견근로에 해당한다는 대법원의 판결 선고가 있었다. 당사자인 원고 노동자들은 물론이고, 많은 노동자들이 환호했... www.labortoday.co.kr 3문장 요약 최근 포스코 광양제철소의 사내하청업체 근로가 파견근로에 해당한다는 대법원의 판결 선고가 있었다.

포스코가 MES 시스템을 통해 사내하청업체를 지휘 감독한다는 것이 선고의 중요한 이유이다. 독일과 같이 파견법 규제를 완화해야한다는 주장이 있지만 우리나라의 하청은 원청을 위해 존재한다는 차이는 고려되지 않고 있다. 2.

주제문 사내하청은 원청을 위해 존재하므로 사내하청은 파견이다. 3. 코멘트 1) 불법파견의 의미 불법파견이라는 말을 처음 듣게 되면 그 의미가 무엇인지 헷길릴 수 있다.

파견은 파견사업주가 근로자를 사용사업주에게 파견하여 사용사업주를 위하여 근로를 제공하게 하는 것을 말한다. 사내...