일용직도 받을 수 있는 산재 휴업급여, 이렇게 계산하세요

일용직 휴업급여, 통상근로 계수까지 제대로 알고 신청하세요 안녕하세요. 노무법인 비원의 산재 전문 노무사 한시원입니다.

오늘도 현장 곳곳에서 묵묵히 일하시는 많은 일용직 근로자분들께 감사의 인사를 드립니다. 제조업, 유통업, 건설업 등 각 산업현장에서 일하는 일용직 근로자들은 사고와 질병의 위험에 늘 노출되어 있습니다.

그러나 일용직이라는 이유로 제때 보상을 받지 못하거나, 산재 신청조차 어려워하시는 분들이 많습니다. 그래서 오늘은 ‘일용직 휴업급여’와 그 산정에 핵심적인 **‘통상근로 계수’**에 대해 자세히 설명드리려 합니다.

특히 산재로 인해 일을 못 하게 되었을 때 받을 수 있는 일용직 휴업급여의 계산법까지, 제가 하나하나 정리해 드릴게요. 일용직도 산재 신청 가능합니다 일용직도 산재 신청이 가능합니다 먼저, 많은 분들이 궁금해하시는 것이 ‘일용직도 산재 신청이 가능한가요?’

라는 질문입니다. 결론부터 말씀드리면, 가능합니다.

근로기준법과 산업재해보상보험법에 따라, 고용 형태가...