호흡기 질환, 천식을 산재로 인정받은 승인 사례

호흡기 질환, 직업성 천식 산재로 인정받으려면 노무법인 태양 경기 안산지사 업무상 재해란 업무상 사고, 업무상 질병 그리고 출퇴근 재해까지 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 보는데요. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 없는 경우에는 업무상 재해로 인정하지 않습니다.

그중에서 업무상 질병은 업무 환경으로 인해 노출된 유해 물질로 병증이 발생하였을 때는 말하는 것인데요. 사고가 아닌 질병이다 보니 오랫동안 유해 물질에 노출되어야 한다고 생각을 하시거나 해당 상병이 산재로 승인받을 수 있는지에 대해서 궁금하신 분들이 참 많습니다.

오늘은 천식에 대한 산재 사례를 통해 업무상 질병에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 먼저, 산재보험 시행령에서는 근로자의 업무상 질병 또는 업무상 질병에 따른 사망의 인정 여부를 판정할 때에는 그 근로자의 성별, 연령, 건강 정도 및 체질 등을 고려하여야 한다고 명시되어 있습니다.

그리고 천식의 업무상 ...