오늘은 교육공무직분들을 위해 정말 중요한 정보를 가져왔어요. 바로 학교 재량휴업일과 학습휴가에 관한 이야기랍니다.
학교에서 근무하는 모두가 휴업일이라고 해서 다 쉬는 게 아닌데요. 이런 상황에 학습휴가 활용이 가능해요!
그렇다면, 1년에 며칠을 사용 가능한지, 계약직인 기간제도 해당이 되는지, 나이스 복무 상신 방법까지 오늘 글에서 쉽게 정리해 드릴게요. 학교는 쉬는 데, 나는 왜 못 쉬어?
사실 재량휴업일은 교원을 위한 경우가 많기 때문에, 교사가 아닌 직원들은 정상 출근이 원칙이라고 해요. 학교에서 교사(국가직공무원)들과는 다른 위치에 있는 교육행정직(지방직 공무원)도 그래서 근무를 하는데요.
사실 공무직도 원래는 교원들처럼 함께 쉬어왔었습니다. 하지만, 2024년 단체협약에 따라 약정 휴일(재량휴업일 및 개교기념일) 제도가 폐지되었다는 사실!
따라서 2024년부터 교육공무직은 법정 휴일만 적용받게 되었죠. 이런 기준은 "학교의 원활한 운영을 위해 필요한 인력은 필요시 상시 근무...
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