공무직이라면 기본휴가에 보너스로 주어지는 가산휴가라는 것이 있습니다. 이것도 근무기간이 쌓이면 꽤 쏠쏠한데요, 가산휴가 발생 조건에 대해 알아보고, 학교 회계연도 기준 연차 계산 방법, 출근율 계산 방법까지 확인해 보겠습니다.
이 정보는 서울시 교육공무직 기준입니다. 공무직 가산휴가란?
아래의 두 가지 조건을 충족하는 공무직이라면 가산 휴가 일수를 매년 플러스로 받습니다. 1년간 80% 이상 출근한 경우 만 3년 이상 계속 근로한 경우 3년 이상 연속해서 근로한 공무직원에게는 1년간 80% 이상 출근 시 주어지는 기본 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대해 1일을 가산하여 휴가를 줍니다. 다만, 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 최대 25일이 한도입니다.
근로 기간에 따른 휴가 일수) 위의 표에서 보듯이, 최대 연차는 25일이며 괄호 안에 추가된 숫자가 가산휴가 일수입니다. 방중비근무자의 경우 표의 아래 칸을 참고하세요.
학교 회계연도 기준 연차 계산 연차유급휴가...
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