1년에 한번 보너스로 받는 성과상여금은 누구나 손꼽아 기다릴 텐데요. 그도 그럴만한 게 한 달 치 월급 이상의 돈이 들어오기 때문에 절대 무시할 금액이 아니죠.
오늘은 공무원 성과상여금에 대해 자세히 알아볼게요. 이 정보는 지방공무원(일반직, 별정직, 교육감 소속 교육전문 직원) 기준입니다 공무원 성과상여금 지급 시기와 금액 성과 평가 및 상여금 지급 횟수는 보통 연 1회입니다.
다만, 지방자치단체의 장과 지방의회의 의장은 구성원의 특성, 조직의 성과향상 및 구성원의 동기부여 효과 등을 고려하여 그 횟수를 달리 정할 수 있습니다. 연 1회 평가하는 경우는 전년도 12월 31일 현재를 기준일로 하여 이전 1년간(1.1.~12.31.)의 성과를 평가하죠.
성과상여금은 등급 확정 후 일시금으로 주는 게 원칙이지만, 필요한 경우 소속 직원의 의견수렴 등을 거쳐 월별 분할하여 줄 수도 있어요. 보통은 2월안에 받을 수 있지만, 지자체 사정에 따라 시기는 달라질 수 있으며 늦어도 상반기 안에는...
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