근무를 하다 보면 생각보다 많은 교육훈련이 있습니다. 의무적으로 받아야 하는 것도 있고, 업무를 수행하기 위해 받아야 하는 것도 있지요.
"일적으로 연수를 가는데 출장비 당연히 받아야 하는 것 아닌가요?" 라고 생각할 수 있지만, 세상은 언제나 내 생각과 다르다는 점~ 어떤 경우에 출장비를 받을 수 있는지 한 번 알아보겠습니다.
이 정보는 서울시 교육공무직 기준입니다. 출장비 지급 여부는 연수를 근무시간으로 인정하는지에 따라 달라지는데요.
크게 아래의 3가지의 경우로 나눠서 살펴볼게요. 연수의 근무시간 인정 여부 1.
근무시간(방학 중 근무일 포함) 내 교육 시 근무로 인정합니다. - 근무지 내: 나이스 복무처리하지 않음 - 근무지 외 집합교육: 개인 근무상황 신청 - 출장(출장비 지급) 온라인 교육: 개인 근무상황 신청 - 기타 - '선택·임의 교육'으로 기재(출장비 지급 안 함) 2. 학기 중 근무시간 외 필수·의무교육 시 아래의 요건을 모두 갖춘 경우에만 연장근로로 인정합니다....
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원문 링크 : 공무직 연수 출장: 연수갈 때 출장비 받을 수 있나요?
