공무직원의 공백을 대체하기 위해 계약직으로 채용되는 공무직원의 경우 시급제와 월급제가 있는데요. 계산이 다소 까다로운 시급제 공무직의 유급휴일과 주휴수당 계산 방법, 그리고 방학 중 주휴일에 대해 알아보겠습니다.
이 정보는 서울시 교육공무직 기준입니다. 시급제 공무직의 유급휴일 계약직 공무직원이 시급제로 근무할 경우에도 요건만 해당하면 유급휴일을 적용받습니다.
계약 기간이 1개월이 넘거나, 주 소정근로시간이 15시간이 넘으면 유급휴일을 더 많이 받을 수 있는데요. 자세한 내용은 아래의 표에서 쉽게 확인할 수 있어요.
휴일 종류 1개월 미만 1개월 이상 15시간 미만 15시간 이상 15시간 미만 15시간 이상 공휴일 X O X O 근로자의 날 O O O O 주휴일 X O X O 재량휴업일 (4일 이내) X X O O 개교기념일 (학교 휴업) X X O O 다만, 관공서의 공휴일이 휴무일(토요일)과 겹칠 경우에는 추가적으로 일당을 지급하지 않습니다. 또한 계약기간 만료 이후에는 주휴수당...
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